Lulusan dari Program Studi S-1 Manajemen mempunyai profil sebagai berikut:
- Manajer
Keahlian yang dimiliki mampu menerapkan konsep dan teori prinsip manajemen, memiliki kepemimpinan secara profesional dan beretika serta memiliki kepekaan terhadap ipteks dan lingkungan Lulusan diharapkan mampu menerapkan prinsip-prinsip serta konsep-konsep manajemen dan bisnis dalam mengelola, memimpin, dan mengembangkan organisasi baik yang beorientasi pada laba maupun nirlaba, untuk mencapai tujuan ekonomi maupun sosial. Selain itu, lulusan diharapkan mampu mengidentifikasi dinamika lingkungan internal dan eksternal dalam membuat keputusan strategis baik secara nasional maupun internasional. - Enterpreneur
Lulusan diharapkan dapat berwirausaha dalam bidang yang sesuai dengan latar belakang, pengalaman kerja, maupun minat, dan mendirikan, serta mengembangkan perusahaan rintisan (startup) baik skala nasional maupun internasional yang berlandaskan nilai-nilai agama. Sebagai pendiri perusahaan rintisan, lulusan mampu memetakan celah dan potensi usaha yang prospektif, merealisasikan ide rintisan secara teknis, serta mengusai aspek manajerial pengembangan usaha dan keberlanjutannya. - Analisis Manajemen
Lulusan diharapkan mampu melakukan analisis, evaluasi dan mengembangkan organisasi dengan menggunakan prinsip-prinsip, konsep-konsep manajemen dan bisnis, baik skala nasional maupun internasional, Selain itu, lulusan diharapkan mampu melakukan penelitian dibidang bisnis, untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi organisasi.
CAPAIAN PROFIL LULUSAN (CPL) PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG
| No | CPL S1 Manajemen Unimus | CPL | ||||||||
| CPL 1 | 1. Menjadi manusia beragama yang memiliki integritas dan menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan berdasarkan moral, norma dan etika | S | ||||||||
| CPL 2 | 2. Mempunyai sikap taat hukum , disiplin, tanggungjawab, kerjasama, dan mengedepankan kepentingan masyarakat, bangsa, dan negara berdasarkan Pancasila | |||||||||
| CPL 3 | 3. Menunjukkan sikap refleksi diri secara kritis terkait dengan pemahaman atas diri, keterbukaan dan kepekaan terhadap perbedaan dan perubahan dalam lingkungan pribadi maupun organisasi | |||||||||
| CPL 4 | 4. Berpikir strategis dan menunjukkan sikap sebagai warga negara yang mandiri dan berjiwa wirausaha | |||||||||
| CPL 5 | 1. Menguasai konsep teori dan aplikasi fungsi manajemen maupun fungsi bisnis pada berbagai tipe organisasi berlandaskan nilai-nilai Islam; | PP | ||||||||
| CPL 6 | 2. Menguasai konsep dan teknik menyusun rencana strategis dan menjabarkannya dalam rencana operasional; | |||||||||
| CPL 7 | 3. Menguasai metode penelitian dan instrumen analitis manajemen untuk memecahkan masalah; | |||||||||
| CPL 8 | 4. Menguasai konsep dinamika organisasi dengan perspektif teori dan perilaku organisasi | |||||||||
| CPL 9 | 5. Mengetahui pengetahuan dasar pengembangan karakter yang meliputi etika bisnis, nilai-nilai kemanusiaan, jiwa kewirausahaan dan komunikasi dalam mengelola organisasi | |||||||||
| CPL 10 | 1. Mampu mengaplikasikan dengan tepat pengetahuan manajemen dan bisnis | KU | ||||||||
| CPL 11 | 2. Mampu melakukan penelitian untuk menghasilkan karya ilmiah di level nasional maupun internasional yang berkaitan dengan isu-isu pengembangan manajemen dan bisnis dengan memperhatikan kaidah dan tata cara ilmiah serta etika akademik | |||||||||
| CPL 12 | 3. Mampu mengidentifikasi masalah, menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan dalam bidang manajemen dan bisnis berdasarkan hasil analisis data secara kritis, analitis, dan sistematis, baik secara mandiri maupun melalui pengelolaan tim yang efektif | |||||||||
| CPL 13 | 4. Mampu memanfaatkan big data dan teknologi informasi untuk melakukan analisis, melakukan prediksi, dan mengambil keputusan dalam rangka mengaplikasikan bidang keahliannya | |||||||||
| CPL 14 | 5. Mampu membangun jaringan kerja dengan baik dan berkolaborasi dengan pihak internal dan eksternal dalam lingkungan organisasi | |||||||||
| CPL 15 | 1. Mampu mengimplementasikan fungsi-fungsi manajemen untuk meningkatkan kinerja organisasi | KK | ||||||||
| CPL 16 | 2. Mampu menciptakan ide baru atau cara pandang yang kritis dalam melihat konsep maupun permasalahan pada manajemen | |||||||||
| CPL 17 | 3. Mampu mengambil keputusan dalam bidang manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, dan manajemen operasi melalui pendekatan-pendekatan inter dan multidisiplin | |||||||||
| CPL 18 | 4. Mampu mengimplementasikan ketrampilan komunikasi efektif dalam rangka penyampaian argumentasi empiris dan teoritis di bidang manajemen | |||||||||
CPL 19 | 5. Mampu menggunakan big data, teknologi informasi dan digital untuk melakukan analisis, melakukan prediksi dan mengambil keputusan manajemen dalam berbagai bentuk organisasi | |||||||||